APDEJT.si

Španski svet ministrov je odobril kraljevi odlok, ki prinaša pomembne spremembe na področju starševskih dopustov. Dolžina porodniškega in očetovskega dopusta, vključno z nadomestili za rojstvo in kasnejšo nego, se bo podaljšala na 19 tednov za vsakega starša, medtem ko bo za enostarševske družine na voljo do 32 tednov. Predsednik vlade Pedro Sánchez je pojasnil, da ta ukrep, dogovorjen s stranko Sumar, državljanom omogoča daljše koriščenje dopustov. Mediji poročajo o podrobnostih teh sprememb, vključno s tem, kdaj bodo stopile v veljavo in kdo se bo lahko nanje skliceval.

Španija je napovedala podaljšanje plačanega starševskega dopusta za matere in očete za dodaten teden, s čimer se skupno trajanje povečuje na 17 tednov. To Španijo uvršča med države z najbolj radodarnimi določili o plačanem starševskem dopustu v Evropi, saj zdaj matere in očetje uživajo enake pravice.

Ustavno sodišče Italije je odločilo, da imata obe ženski v istospolnih skupnostih pravico do starševskega dopusta. S tem je partnerka v istospolni skupnosti, ki ni biološka mati otroka, pridobila pravico do obveznega desetdnevnega starševskega dopusta. Sodišče je presodilo, da je bil dekret iz leta 2001 o starševskem dopustu neustaven, ker ni priznaval te pravice ženskam v lezbejskih civilnih skupnostih.

Po tarifni pogodbi v Nemčiji, starševski dopust in varstvo mater ne povzročata samodejne izgube neizrabljenega letnega dopusta. Novo pravilo ureja pravice zaposlenih in njihove zahteve po dopustu.

Nova zakonodaja omogoča staršem skupno do šest mesecev starševskega dopusta, ki ga lahko delijo med seboj, poleg obveznih 120 dni. Očetje bodo poleg obstoječih 28 dneh lahko izkoristili še dodatnih 60 dni fakultativnega dopusta, kar povečuje skupno trajanje očetovskega dopusta. Zakon uvaja obveznost očetov, da izkoristijo 14 dni zaporedoma v prvih 42 dneh po rojstvu otroka, kar je povečanje od dosedanjih najmanj sedmih dni.

Na Nizozemskem sta materi vložili peticijo v parlament, s katero zahtevata podaljšanje neplačanega starševskega dopusta do 18. leta otroka. Trenutno je dopust mogoče izkoristiti do otrokovega osmega leta, vendar pobudnici menita, da otroci potrebujejo podporo staršev tudi v puberteti. Ilze Smit, ena od pobudnic, poudarja, da je ravno v obdobju pubertete podpora staršev ključnega pomena.

V parlamentu je bil sprejet pomemben zakon o spremembah na področju dela, katerega cilj je olajšati finančno breme določeni skupini Avstralcev. Zakon, imenovan 'Prijin zakon', prinaša nove ureditve glede starševskega dopusta.

Evropsko sodišče je Španijo obsodilo na plačilo 6,8 milijona evrov kazni, ker ni pravočasno prenesla evropske direktive o usklajevanju poklicnega in zasebnega življenja staršev in negovalcev. Španija je zamudila rok, ki je bil avgust 2022, za uvedbo plačanega starševskega dopusta, kar je privedlo do tožbe Evropske komisije. Sodba je bila izrečena le nekaj dni po tem, ko je španska vlada sprejela zakonodajo o podaljšanju dopusta za tri tedne. Kazen je posledica enoletne zamude pri sprejetju potrebnih ukrepov.

Španska združenja delodajalcev, CEOE in Cepyme, sta izrazila nezadovoljstvo, ker je vlada razširila starševski dopust brez posvetovanja s socialnimi partnerji, vključno s sindikati in podjetniki. Opozorila sta, da je vlada ponovno uvedla spremembe v delovni zakonodaji brez doseganja soglasja. V Senegalu pa stavka pravosodnih uslužbencev, ki traja že več kot mesec dni, paralizira pravosodni sektor in negativno vpliva na senegalsko gospodarstvo.